Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation, ou CPF, est par définition un système qui permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle. S’adressant à tous les actifs, il a particulièrement fait parler de lui en 2019, car il a été largement transformé. Désormais, il n’est plus crédité en heures, mais en euros. Découvrez l’essentiel sur le CPF !
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation et comment est-il né ?
Le Compte Personnel de Formation permet à tous les actifs d’acquérir des droits à la formation, tout au long de leur vie professionnelle. Autrement dit, le CPF est valable dès l’entrée du salarié sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle il décide de prendre sa retraite. Son but est de maintenir l’employabilité des salariés du début à la fin de leur parcours professionnel. Il s’agit d’un excellent moyen d’évoluer et de se maintenir à la page tout au long de sa carrière.
Plus concrètement, lorsque vous travaillez, vous cumulez systématiquement des droits au titre du CPF. Ces derniers sont reportés automatiquement sur un compte formation. Ils sont cumulés et il ne tient qu’à vous de les utiliser pour vous former sur un sujet spécifique ou pour mener à bien un nouveau projet professionnel.
Mais avant d’entrer plus dans le détail de son fonctionnement, commençons par faire un rapide retour en arrière… Savez-vous d’où nous vient le CPF ? Le Compte Personnel de Formation est né d’une mesure adoptée dans le cadre de la loi sur la sécurisation de l’emploi. Cette réglementation a vu le jour le 14 juin 2013. Initialement, le CPF portait néanmoins un autre nom. Il s’agissait du Droit Individuel à la Formation (DIF). Aujourd’hui, cette appellation n’existe plus. Tous les droits acquis au temps du DIF ont été transférés sur le CPF. Les salariés du secteur privé ayant cumulé des heures sur leur compte DIF ont eu jusqu’au 30 juin 2021 pour utiliser leurs heures acquises.
Depuis le 1er janvier 2019, tous les actifs (à l’exception des agents du service public) disposent automatiquement d’un Compte Personnel de Formation. Celui-ci est crédité en euros. Les droits acquis individuellement sont rattachés à un salarié tout au long de sa vie professionnelle. Ils sont strictement personnels. Autrement dit, vous ne pouvez pas les céder à une autre personne.
Pouvez-vous utiliser le compte de formation ?
Actuellement, le compte de formation s’adresse à tous les salariés sous contrat de droit privé. L’inscription du crédit en euros des droits à la formation s’effectue automatiquement au cours du premier trimestre suivant l’année d’acquisition des droits. Par exemple, si vous avez cumulé des droits à la formation en 2020, votre CPF sera crédité de vos droits à la formation dans le courant du premier trimestre 2021. Un salarié à temps plein peut cumuler jusqu’à 2 250 € sur son compte formation. Un salarié à temps partiel cumule quant à lui des droits au prorata de son activité annuelle.
Si vous vous retrouvez dans une période de chômage, le cumul des droits CPF est mis en pause. Cependant, rien ne vous empêche d’utiliser vos droits déjà acquis pour entamer une formation. Notez que les travailleurs indépendants ont également droit à ce dispositif. Leur CPF est alimenté à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Cependant, si le travailleur indépendant n’exerce pas son activité sur une année entière, ses droits CPF sont calculés au prorata de son temps d’exercice.
Pour utiliser vos droits CPF, vous devez d’abord créer un compte sur le site moncompteformation.gouv.fr. Pour cela, c’est très simple, il faut simplement votre numéro de sécurité sociale ainsi que certaines de vos données d’état civil. Dès le compte créé, le site vous permet de trouver la formation à laquelle vous souhaitez prétendre. Si vous avez cumulé assez de droits sur votre Compte Personnel de Formation, il vous suffit de vous inscrire sur la cession qui vous intéresse. À cette étape, il vous faut compléter et envoyer votre dossier. Dès lors, l’organisme de formation dispose de deux jours ouvrés pour vous répondre et valider (ou non) votre inscription.
